Jan Mielbrecht : Unternehmensberatung
Jan Mielbrecht : Unternehmensberatung

Aspekte der präventiven Rechtsberatung zum

Personalmanagement

Veränderungen in Organisation und Personalstrukturen

  • Verleihung und Entzug von Handlungsvollmacht und Prokura
  • Ausgliederung bestimmter Bereiche
  • Änderungsverträge / Änderungskündigungen
  • Delegieren von Kompetenzen und Aufbau von leitenden Angestellten

 

Rekrutierung bis Trennung

  • Unzulässige Fragen bei Bewerbungsgesprächen

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, z. B. Zeitverträge

  • Umsetzung betrieblicher Neuorganisation (Einführung von Schichtmodellen, Bildung von Führungsebenen)

  • Elternzeit

  • Diskriminierung, Gleichbehandlung, Mobbing

  • Wege zur Trennung von Mitarbeitern (Auflösungsverträge/Abfindungen, innerbetriebliche Versetzungen)

  • Zeugnisse

Vollmachten

  • Handlungsvollmachten, Prokura, Einzelvollmachten
  • Abgrenzungen Innen- und Außenverhältnisse
  • Haftungsfragen

Jan Mielbrecht

Unternehmensberatung

Okerstr. 17 A
38300 Wolfenbüttel

Telefon: 05331 5125

Telefax: 05331 5126

Mail: info@mielbrecht.de

Aktuelle Rechtsurteile:

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